Jahresgespr?che zwischen Führungskr?ften und Mitarbeitenden sind seit zwei Jahren an der Universit?t Paderborn etabliert. Sie sind fester Bestandteil unserer Führungskultur und dienen dem Austausch über das Tagesgesch?ft hinaus, richten den Blick hin zum ?gro?en Ganzen", zu den pers?nlichen Perspektiven, Bedürfnissen und Erwartungen.

Aber wie erleben Sie als Führungskr?fte die Gespr?che konkret im Alltag? Was funktioniert gut, was ist herausfordernd? Wir laden Sie ein zu einem Erfahrungsaustausch um gemeinsam zu reflektieren:

1. Best Practices: Was funktioniert bereits gut?
2. Herausforderungen: Wo sto?en wir an Grenzen und wie haben wir bisher L?sungen gefunden?
3. Akzeptanz: Wie motivieren wir Mitarbeiter*innen, das Gespr?chsangebot anzunehmen?
4. Gestaltung: Wie ziehen wir gemeinsam den gr??tm?glichen Nutzen aus den Gespr?chen?

Gerne m?chten wir die Zeit nutzen, um uns gegenseitig konkrete Tipps und Impulse für Ihre laufenden oder anstehenden Gespr?che zu geben. Nutzen Sie die Erfahrung Ihres Kollegiums, um Ihre eigenen Jahresgespr?che noch zielgerichteter zu gestalten!

Dr. Johanna Braukmann ist Mitarbeiterin in der Personalentwicklung und betreut das Thema Jahresgespr?che uni-intern.

Regine Brombach arbeitet seit vielen Jahren als Coach und Trainerin. Ihr beruflicher Weg begann mit einem P?dagogik- und Psychologiestudium, auf das zwanzig Berufsjahre im Bildungsbereich folgten

2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn.

Am Meldestichtag entscheiden wir auf der Grundlage der Anmeldungen, ob eine Veranstaltung stattfinden kann oder nicht. Darum melden Sie sich bitte zeitnah an, wenn Sie interessiert sind! Je mehr Anmeldungen bei uns eingehen, desto sicherer k?nnen wir die Veranstaltung durchführen. Selbstverst?ndlich k?nnen Sie sich auch nach dem Meldestichtag weiterhin anmelden, sofern noch Pl?tze frei sind.