会上，图书馆馆长宓一鸣从图书馆的管理现状、发展思路、内涵建设等方面作了工作汇报，介绍了图书馆在空间、人才建设等方面存在的制约和不足，未来在“一门式管理”、“信息共享空间建设”、图书馆资源建设、图书馆员工的培养提高融入学校教职员工培养体系、人才队伍建设以及学科馆员队伍建设、为学校教学科研和学科建设等提供咨询服务等方面的发展设想，以及图书馆员工学习培训制度、首问制制度、科研发展制度等具体管理方案。
丁校长对图书馆的工作成效和发展思路给予了充分肯定，并结合学校发展，针对图书馆特点，提出了几项指导性意见。第一，要加强服务管理，增加开放时间，挖掘空间潜力，用好勤工俭学学生等；第二，要加强科学管理，包括人员管理、空间管理、效率管理等；第三，要做好数据分析，利用“大数据”为学校和学院发展提供分析，并培育学科馆员；第四，要加强学术研究，做好图书馆的科研管理工作；最后，丁校长强调，方案设计与逐步落实要相结合，应在实施过程中不断审视和调整规划。
此次调研为图书馆的未来发展提出了清晰明确的方向，也对当前存在的制约和问题提出了切实可行的对策。图书馆将对本次调研进行认真总结，进一步理清思路，制定措施，加强管理，寻求切入点将图书馆的各项工作推向更高层次，为教职员工和学生提供更好的服务，为学校的教学科研以及学科建设作好坚实保障。